Ako želite da pronađete novi posao ove godine, niste jedini. Prema novom istraživanju LinkedIn-a, više od polovine (58%) zaposlenih širom sveta planira da traži novi posao tokom ove godine. U Sjedinjenim Američkim Državama, broj kandidata po jednom otvorenom radnom mestu na LinkedIn-u porastao je sa 1,5 u 2022. godini na 2,5 u jesen 2024. godine.
Manje otvorenih pozicija, ali lakša potraga za poslom
Iako kandidati mogu naići na manji broj otvorenih pozicija i veću konkurenciju u odnosu na prethodne godine, potraga za poslom bi trebalo da bude „daleko manje bolna“ nego što je bila u 2024. godini, izjavio je Bert Bin, izvršni direktor agencije za zapošljavanje Insight Global, za CNBC Make It.
Kompanije ponovo zapošljavaju nakon perioda nesigurnosti
Prema pisanju Wall Street Journal-a, poslovni lideri planiraju da pojačaju zapošljavanje nakon nesigurnosti tokom prošle godine, koje su bile izazvane političkim previranjima, razvojem veštačke inteligencije i inflacijom. Bin navodi da njegova kompanija planira da angažuje dvostruko više regrutora ove godine nego u 2024.
Porast zapošljavanja kao znak ekonomskog oporavka
Čak i ako ne radite u oblasti ljudskih resursa ili regrutacije, povećano zapošljavanje u ovim sektorima može biti pokazatelj šireg oporavka privrede.
„Ako kompanije zapošljavaju u ovom segmentu, obično se pripremaju za otvaranje pozicija i u drugim odeljenjima“, kaže Bin. „I dalje smo oprezni, ali mislim da su poslovni lideri trenutno najoptimističniji u poslednje dve i po godine.“
Optimizam među direktorima i očekivane ekonomske promene
Više od 75% generalnih direktora očekuje poboljšanje globalne ekonomije u prvoj polovini ove godine, delimično zbog očekivanja nižih poreza i smanjenja regulative pod novom administracijom Donalda Trampa, pokazuje nedavno istraživanje savetodavne firme Teneo, sprovedeno među više od 300 izvršnih direktora javnih kompanija.
Većina poslodavaca u SAD planira nova zapošljavanja
Skoro dve trećine poslodavaca u SAD planira da zapošljava na stalnim pozicijama u narednih šest meseci, prema izveštaju kompanije za zapošljavanje i konsalting Robert Half. Ovo predstavlja značajan rast u poređenju sa sredinom 2024. godine, kada je samo polovina kompanija imala slične planove.
Koji sektori nude najbolje prilike za posao?
Iako će zapošljavanje početi da raste u 2025. godini, neki sektori nude bolje šanse za kandidate nego drugi. Bin savetuje kandidate da ciljaju pozicije u zdravstvenoj zaštiti, inženjeringu, finansijama, kao i u naftnoj i gasnoj industriji.
Rast zapošljavanja u naftnom i gasnom sektoru
Optimizam među rukovodiocima u sektoru nafte i prirodnog gasa je na najvišem nivou u poslednjih pet godina, uglavnom podstaknut obećanjima predsednika Donalda Trampa da će povećati izvoz nafte i gasa iz SAD, prema istraživanju kompanije za upravljanje rizicima DNV. Zbog očekivanog rasta, poslodavci u ovom sektoru povećavaju broj zaposlenih.
Snažna potražnja za radnicima u zdravstvu
U zdravstvenom sektoru, razlozi za zapošljavanje su drugačiji. Postoji „snažna i konstantna potražnja za talentima“ još od početka pandemije, objašnjava Bin, delimično zbog visokog nivoa sagorevanja i fluktuacije radne snage u ovom sektoru.
Pored toga, suočeni sa starenjem populacije i pojavom novih, visoko zaraznih bolesti, „zdravstvene ustanove, poput velikih bolničkih sistema, zapošljavaju u velikoj meri, posebno medicinske sestre, s obzirom na nedostatak medicinskog kadra u SAD“, ističe Bin.
Povratak zapošljavanja u tehnološkom i finansijskom sektoru
Kompanije u sektoru tehnologije i finansija će povećati zapošljavanje u 2025. iz jednostavnog razloga, dodaje Bin: kako bi nadoknadile otpuštanja i konzervativno zapošljavanje koje je obeležilo ove industrije u 2023. i 2024. godini.
„Pretnja recesije uplašila je sve, a ta recesija se na kraju nije dogodila“, kaže Bin. „Baš kao što smo sami sebe ubedili da dolazi recesija, sada sami sebe uverevamo da je gotovo.“
