41% poslodavaca planira da smanji broj zaposlenih kako bi veštačka inteligencija automatizovala određene zadatke, pokazala je anketa Svetskog ekonomskog foruma (WEF) objavljena u sredu.
Plan za prekvalifikaciju i unapređenje veština radnika
Od stotina velikih kompanija koje su anketirane širom sveta, 77% je takođe izjavilo da planira da prekvalifikuje i unapredi veštine postojećih radnika između 2025. i 2030. godine kako bi bolje radili uz AI, prema rezultatima objavljenim u izveštaju WEF-a o budućnosti radnih mesta.
Međutim, za razliku od prošlogodišnjeg izdanja iz 2023. godine, ovogodišnji izveštaj nije naveo da se očekuje da će većina tehnologija, uključujući AI, biti „neto pozitivne“ za broj radnih mesta.
Uticaj napretka AI i obnovljivih izvora energije na tržište rada
„Napredak u AI i obnovljivim izvorima energije oblikuje tržište rada — povećavajući potražnju za mnogim tehnološkim ili specijalizovanim poslovima, dok istovremeno smanjuje potrebu za drugim, kao što su grafički dizajneri“, saopštio je WEF u saopštenju uoči svog godišnjeg sastanka u Davosu krajem ovog meseca.
Generativna AI preoblikuje industrije i zadatke
U izveštaju, Saadija Zahidi, izvršna direktorica foruma, istakla je ulogu generativne AI u preoblikovanju industrija i zadataka u svim sektorima. Ova tehnologija može da stvara originalne tekstove, slike i drugi sadržaj kao odgovor na upite korisnika.
Poslovi koji će najbrže nestati zbog širenja AI
Radnici na šalterima poštanskih službi, izvršni sekretari i računovođe među poslovima su koji će, prema očekivanjima poslodavaca, najbrže doživeti smanjenje broja radnih mesta u narednim godinama, bilo zbog širenja AI ili drugih trendova.
AI sve više preuzima poslove koji zahtevaju znanje
„Prisustvo i grafičkih dizajnera i pravnih sekretara tik uz top 10 najbrže opadajućih radnih mesta, što je predviđanje koje nije viđeno u prethodnim izdanjima izveštaja o budućnosti radnih mesta, može ilustrovati rastuću sposobnost GenAI da obavlja poslove koji zahtevaju znanje“, navodi se u izveštaju.
Potražnja za AI veštinama raste
Nasuprot tome, potražnja za veštinama u AI je sve veća. Blizu 70% kompanija planira da zaposli nove radnike sa veštinama za dizajn AI alata i unapređenja, a 62% planira da angažuje više ljudi sa veštinama za bolje saradnju sa AI, prema najnovijoj anketi sprovedenoj prošle godine.
Optimizam u vezi sa saradnjom ljudi i mašina
Iako je izveštaj naglasio optimističnu notu, rekvši da bi glavni uticaj tehnologija kao što je generativna AI na radna mesta mogao biti u njihovoj sposobnosti da „augmentiraju“ ljudske veštine kroz „saradnju ljudi i mašina“, umesto u potpunoj zameni, „posebno s obzirom na kontinuirani značaj veština usmerenih na ljude.“
Međutim, mnogi radnici su već zamenjeni AI. U poslednjim godinama, neke tehnološke firme, uključujući uslugu za čuvanje podataka Dropbox i aplikaciju za učenje jezika Duolingo, citirale su AI kao razlog za smanjenje broja zaposlenih.
