Форум младих са инвалидитетом саопштио је 15. августа да је отворен конкурс Програма радне праксе за младе са инвалидитетом за кандидате који имају до 35 година и мотивисани су да уче и стекну радно искуство у пословном систему једног од 20 послодаваца у Београду, Новом Саду и Нишу.
Како је истакнуто, програм представља јединствену прилику за младе са инвалидитетом да унапреде своја знања и вештине под менторством водећих компанија у Србији.
Како се пријавити?
Заинтересовани кандидати могу се пријавити попуњавањем формулара који се преузима са сајта fmi.rs и потом шаље на мејл адресу activitymanager@fmi.rs до 1. септембра ове године. Детаљан опис свих позиција за праксу, као и пријавни формулар, доступни су на сајту www.fmi.rs.
„Један кандидат може да се пријави за две позиције, а одабрани кандидати ће, пре почетка похађања праксе, проћи припремну онлајн радионицу у организацији Форума младих са инвалидитетом“, казала је програмска менаџерка Форума младих са инвалидитетом Тања Радовић Крстић.
Контакт информације
За све додатне информације заинтересовани кандидати могу контактирати Форум младих са инвалидитетом путем мејла activitymanager@fmi.rs, као и путем телефона 064 8917579 и 011 2622846, од 9 до 16 часова радним данима.
Досадашњи резултати програма
Форум младих са инвалидитетом програм радне праксе за младе са инвалидитетом реализује сваке године, а од 2017. до сада је у програму учествовало више од 100 послодаваца и више од 150 практиканата.
Наведено је да, иако је усвојен низ афирмативних мера којима се подстиче запошљавање особа са инвалидитетом, и даље постоје изазови и препреке у пракси – предрасуде према радним способностима особа са инвалидитетом и недостатак прилика за практичну примену стечених знања и вештина. Због тога је овај програм праксе значајан за младе са инвалидитетом.
Искуства практиканата
„Моје искуство на пракси сарадника у сфери људских ресурса за модну кућу ‘Мона’ је изузетно позитивно и веома значајно за мој даљи каријерни пут. Верујем да ће ми олакшати потрага за сталним послом, јер је пракса једно радно искуство више, а свако радно искуство је значајно при тражењу посла, поготово у струци психолога за коју сам се школовала“, изјавила је практиканткиња из претходног циклуса програма, сарадник у тиму за људске ресурсе у компанији „Мона“ Теодора Палинкаш.
Ставови послодаваца
Искуство Форума младих са инвалидитетом у сарадњи са послодавцима показује да је све више компанија које препознају значај развоја инклузивног радног окружења, наведено је у саопштењу.
„Мотив за улазак у програм радне праксе је произашао из тежње компаније ‘PepsiCo’ да настави да гради инклузивну културу и место где свако може бити успешан, захваљујући неговању различитих перспектива и оснаживању људи“, изјавила је менаџерка аквизиције талената у компанији „PepsiCo“ Вилена Вишњић Белић.
Она је истакла да је обука коју им је омогућио Форум младих са инвалидитетом у оквиру претходног циклуса програма радне праксе била врло значајна у погледу њене практичности и применљивости, имајући у виду да је компанија први пут учествовала у једном оваквом програму.
„Примена стеченог знања је изгледала тако што се током процеса селекције и сада сарадње, користила адекватна терминологија и начин комуникације је био такав да се са уважавањем испитало шта је неопходно прилагодити у погледу радног места, простора и саме позиције, како би обе стране имале бенефит од тога“, додала је Вишњић Белић.
Подршка програма
Програм Радне праксе за младе са инвалидитетом спроводи Форум младих са инвалидитетом, а подржава га пројекат влада Швајцарске и Србије – „Знањем до посла“, који реализује „Niras Germany“ Београд.
