Иако се млађе генерације на глобалном тржишту рада суочавају са великим изазовима и вишим стопама незапослености у односу на просек, постоји сектор у ком не само да доминирају, већ остварују астрономске приходе. У питању су послови у области вештачке интелигенције (АИ).
Најновије истраживање мреже „LinkedIn“ открива да су млади стручњаци генерације Z постали примарни избор послодаваца за неке од најтраженијих и најплаћенијих АI позиција.
Припадници генерације Z чине више од две трећине свих новозапослених на позицијама Forward Deployed Engineer и AI Engineer, где просечне годишње плате износе импресивних 199.000, односно 166.000 долара.
Експлозиван раст потражње и двоструко веће плате
Истраживање „LinkediIn-a“ указује на драматичан скок у броју огласа за АI послове. Након раста од 14 одсто између 2023. и 2024. године, у наредном периоду забележен је скок потражње од невероватних 156 процената.
Када је реч о финансијама, просечна годишња плата за типичну АI улогу у САД износи око 177.000 долара, што је више него двоструко у односу на просечне плате у другим секторима без АI предзнања.
Стручњаци објашњавају да су компаније приморане да понуде високе износе како би привукле врхунске таленте. Поред тога, ове позиције захтевају и висок ниво образовања – чак 91 одсто запослених у АI секторима има диплому факултета или више образовање, док на водећим позицијама значајан проценат чине они са докторским и мастер дипломама.
Родна неједнакост и даље присутна
Упркос великом успеху младих на овом пољу, подаци указују на озбиљан јаз када је у питању заступљеност жена.
Жене чине свега 26 процената новозапослених у АI улогама, што је двоструко мање у односу на друге индустрије, где чине половину радне снаге.
Како до посла у АI сектору?
За све који планирају улазак у ову брзорастућу индустрију, стручњаци са „Линкедина“ издвајају три кључна савета.
Рачунарске науке као улазница
Упркос променама на тржишту, диплома рачунарских наука и даље представља најсигурнији пут до почетне АI позиције.
Практично радно искуство са подацима
Теорија није довољна – послодавци траже кандидате који знају како да ефикасно припреме и примене податке.
Рад на личним пројектима
Уколико немате званично радно искуство, развој сопствених АИ пројеката најбољи је начин да креирате портфолио и покажете иницијативу.
